Amazon planeja cortar 14.000 empregos em meio a mudanças tecnológicas

Medida faz parte de estratégia de redução de custos e realocação de recursos

Amazon anunciou a eliminação de 14.000 postos de trabalho, parte de uma estratégia de redução de custos vinculada à inteligência artificial.

O grupo americano de comércio digital Amazon anunciou, nesta terça-feira (28), a eliminação de 14.000 postos de trabalho, como parte de um processo de redução global vinculado ao desenvolvimento da inteligência artificial. O CEO da empresa, Andy Jassy, já havia expressado em junho a intenção de reduzir custos na empresa.

Objetivo da redução de empregos

As reduções anunciadas são descritas como uma continuidade dos esforços para fortalecer a organização, segundo Beth Galetti, vice-presidente de Recursos Humanos. Ela destacou que a medida envolverá cortes em algumas áreas e contratações em outras, resultando em uma redução geral de 14.000 postos de trabalho. Essa reestruturação acontece em um contexto de crescente investimento em tecnologias de IA.

Impacto e áreas afetadas

Embora os cortes afetem principalmente funções de apoio e estratégicas, Galetti assegurou que a mão de obra dos depósitos não será impactada a priori. A redução de postos é vista como uma resposta às rápidas mudanças no mercado, impulsionadas pela evolução da IA generativa.

Futuro da força de trabalho

A Amazon oferecerá aos funcionários afetados 90 dias para buscar novas oportunidades dentro da empresa, uma medida que pode variar conforme as legislações locais. A empresa, que é a segunda maior empregadora dos Estados Unidos, com 1,2 milhão de assalariados, está também acelerando a automação em seus depósitos, o que levanta preocupações sobre o futuro dos trabalhadores.
A expectativa é que, até 2027, a Amazon possa renunciar a mais de 160.000 contratações, conforme relatado por fontes da imprensa. Com informações da AFP