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Iniciativas sustentáveis transformam a rotina da de Paula Contadores em Foz do Iguaçu

A De Paula Contadores adota práticas sustentáveis, incluindo a eliminação de descartáveis e digitalização de processos, visando reduzir resíduos e promover o bem-estar dos colaboradores em Foz...
Foto: De Paula Contadores/Divulgação

A De Paula Contadores, localizada em Foz do Iguaçu, implementou uma série de ações voltadas para a sustentabilidade, eliminando copos plásticos e realizando processos com clientes de forma totalmente digital. Essas mudanças têm como objetivo reduzir a produção de resíduos e promover hábitos mais sustentáveis entre os colaboradores.

Com uma equipe de mais de 100 profissionais distribuídos em duas unidades, a empresa adota medidas simples que se tornaram parte da rotina diária. Um exemplo notável é a distribuição de copos térmicos e xícaras individuais para cada colaborador, que substituem os utensílios descartáveis nos ambientes de trabalho.

Elizangela De Paula Kuhn, CEO da De Paula Contadores, destaca que a proposta vai além da gestão de resíduos. Ela afirma que cuidar do planeta implica, antes de tudo, em cuidar das pessoas. Essa visão está refletida nas práticas adotadas pela empresa, que visam promover um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.

Além da eliminação de descartáveis, a De Paula também investe em tecnologia para reduzir o uso de papel. As estações de trabalho são equipadas com dois monitores, permitindo que documentos e relatórios sejam acessados diretamente nas telas. Quando impressões são necessárias, papéis com espaços em branco são reaproveitados para criar blocos de rascunho, que, após uso, são reciclados semanalmente.

A digitalização dos processos de atendimento ao cliente também faz parte das iniciativas da empresa, que visa aumentar a segurança e a praticidade na troca de documentos e informações, além de reduzir o consumo de papel.

A analista comercial Cristiana Comino ressalta que o envolvimento dos colaboradores nas iniciativas sustentáveis fortalece a cultura da empresa. Os novos hábitos adquiridos no ambiente de trabalho têm se refletido na vida pessoal dos colaboradores, que incentivam suas famílias a adotarem práticas semelhantes.

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