A Prefeitura de Guarapuava está preparando um projeto de lei que será enviado à Câmara Municipal nesta quinta-feira, 14 de maio de 2026, para autorizar um reajuste de 5% na remuneração dos servidores públicos municipais. Este percentual supera o índice de inflação, refletindo o compromisso da administração em valorizar seus funcionários e manter a responsabilidade fiscal.

Além do reajuste, a administração municipal anunciou que, em julho, os servidores também receberão um aumento adicional de 1,25% relacionado ao avanço de carreira, que beneficiará uma parte do funcionalismo. Essa medida visa ampliar os ganhos dos servidores ao longo do ano.

A gestão atual destaca que a implementação do vale-alimentação, uma reivindicação antiga da categoria, foi concretizada para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. Nesse sentido, a Prefeitura também está avaliando a introdução de um plano de saúde para os servidores, atualmente em fase de análise técnica e financeira, como parte das ações voltadas para a melhoria das condições de trabalho no serviço público municipal.

A administração enfatiza a importância de manter as contas públicas equilibradas, ao mesmo tempo em que reconhece o papel fundamental dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população.

Outras iniciativas estão em andamento, como a estrutura financiada pela Itaipu Binacional, que deverá atender pacientes da 5ª Regional de Saúde a partir de julho. O município também está promovendo um novo formato da Feira Solidária, que elimina intermediários, permitindo que a compra seja feita diretamente de produtores cadastrados no Guarapuava Mais Negócios.

Adicionalmente, o Teatro da Universidade Tecnológica Federal do Paraná será palco de um evento nos dias 21 e 22 de maio, que possibilitará aos interessados a oportunidade de participar do Vestibular de Inverno, visando iniciar a graduação ainda no segundo semestre de 2026 ou garantir a vaga para o início de 2027.