O Grupo Massa anunciou a abertura de processos seletivos em diversas áreas, visando preencher vagas em diferentes cidades do Paraná e São Paulo. As oportunidades englobam funções nas áreas comercial, de conteúdo, marketing, tecnologia, administrativa e financeira, ampliando as chances para quem busca uma nova colocação no mercado de trabalho.

As vagas disponíveis estão distribuídas entre municípios como Curitiba, Londrina, Foz do Iguaçu e São Paulo. Entre os cargos oferecidos estão: Analista Comercial JR em São Paulo (SP), que dará suporte operacional e administrativo à equipe comercial; Analista Comercial em Curitiba (PR), que atuará no suporte aos processos de vendas e campanhas publicitárias; e Técnico(a) de Enfermagem em Curitiba (PR), para profissional comprometido e organizado, que irá atuar em uma casa de família.

Outras oportunidades incluem Coordenador de Conteúdo em Londrina (PR), que será responsável pelo planejamento e coordenação da operação da área, e Supervisor de Marketing em Foz do Iguaçu (PR), que terá entre suas atribuições a geração de oportunidades nos veículos da região e a produção de análises de mercado com o suporte do Power BI.

Além disso, o Grupo Massa está buscando um Analista de Marketing em São Paulo (SP), um Analista Desenvolvimento Power Platform em Curitiba (PR) e um Especialista/Consultor de Automação Financeira também em Curitiba (PR). Esses profissionais terão papéis essenciais no desenvolvimento de soluções e na manutenção de aplicativos, além de contribuir na análise de informações de mercado.

Os contratados podem contar com uma variedade de benefícios, que incluem vale-refeição e/ou vale-alimentação, auxílio-educação após um ano de trabalho, empréstimo consignado, folga no mês de aniversário e convites para eventos promovidos pela empresa.

Para participar do processo de seleção, os candidatos devem acessar a página oficial de carreiras do Grupo Massa, onde estão disponíveis informações detalhadas sobre os requisitos e as etapas de seleção para cada cargo. A empresa destaca a importância da diversidade de ideias e experiências em sua cultura organizacional, que é essencial para o desenvolvimento de projetos na produção de conteúdos e soluções para televisão, rádio e plataformas digitais.